STRUTTURA PROPONENTE:


C.F.: : 00284840170
AMMINISTRAZIONE: ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA LOMBARDIA E DELL'EMILIA ROMAGNA "B. UBERTINI"
Dirigenti cessati dal rapporto di lavoro
COGNOME E NOME DESCRIZIONE INCARICO STRUTTURA PROVVEDIMENTO D'INCARICO CURRICULUM IMPORTI DI VIAGGI DI SERVIZIO E MISSIONI PAGATI CON FONDI PUBBLICI DATI RELATIVI ALL'ASSUNZIONE DI ALTRE CARICHE, PRESSO ENTI PUBBLICI O PRIVATI COMPENSI CONNESSI ALL'ASSUNZIONE DELLA CARICA ALTRI EVENTUALI INCARICHI CON ONERI A CARICO DELLA FINANZA PUBBLICA DICHIARAZIONI SITUAZIONE REDDITUALE (DURANTE IL PERIODO DELL'INCARICO) DICHIARAZIONI SITUAZIONE REDDITUALE (SUCCESSIVA AL TERMINE DELL'INCARICO) DICHIARAZIONE SITUAZIONE REDDITUALE FAMILIARI E PARENTI DICHIARAZIONE SITUAZIONE PATRIMONIALE E SUCCESSIVE VARIAZIONI DICHIARAZIONE SITUAZIONE PATRIMONIALE FAMILIARI E PARENTI E SUCCESSIVE VARIAZIONI DATI RELATIVI ALLO SVOLGIMENTO DI INCARICHI O LA TITOLARITA' DI CARICHE IN ENTI DI DIRITTO PRIVATO REGOLATI O FINANZIATI DALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE O LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA' PROFESSIONALI (ART.15, COMMA 1, LETT. C) DEL D.LGS.33/2013 ULTIMO AGGIORNAMENTO AGGIORNAMENTI PRECEDENTI
NUMERO DATA DATA INIZIO INCARICO DATA FINE INCARICO LINK
LUINI MARIO VITTORIO DIRIGENTE VETERINARIO CON INCARICO DI STRUTTURA COMPLESSA SEDE TERRITORIALE LODI MILANO 368 04/09/2018 16/09/2018 31/08/2019 368/2018 L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo 07/05/2021
FRUGONI GIUSEPPE INCARICO DI NATURA PROFESSIONALE U.O. PROVVEDITORATO ECONOMATO E VENDITE 569 19/12/2017 01/01/2018 31/12/2019 569/2017 L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo 17/08/2020
FABBI MASSIMO DIRIGENTE VETERINARIO CON INCARICO DI STRUTTURA COMPLESSA SEDE TERRITORIALE PAVIA 569 19/12/2017 01/01/2018 31/12/2019 569/2017 L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo 17/08/2020
FERRETTI ENRICA DIRIGENTE CHIMICO CON INCARICO DI STRUTTURA COMPLESSA REPARTO CHIMICA DEGLI ALIMENTI E MANGIMI 569 19/12/2017 01/01/2018 30/12/2020 569/2017 L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo 25/10/2021
MORENI MARINA DIRIGENTE AMMINISTRATIVO CON INCARICO DI STRUTTURA COMPLESSA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE 569 19/12/2017 01/01/2018 31/12/2020 569/2017 L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo 05/02/2021
BROCCHI EMILIANA DIRIGENTE VETERINARIO CON INCARICO DI DIREZIONE STRUTTURA COMPLESSA REPARTO VIRUS VESCICOLARI E PRODUZIONI BIOTECNOLOGICHE 569 19/12/2017 01/01/2018 30/12/2020 569/2017 L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo 18/11/2021
BOLZONI GIUSEPPE DIRIGENTE VETERINARIO CON INCARICO DI STRUTTURA SEMPLICE LABORATORIO ANALISI AUTOCONTROLLO 569 19/12/2017 01/01/2018 06/09/2020 569/2017 L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo 25/10/2021
MASSI PAOLA DIRIGENTE VETERINARIO CON INCARICO DI STRUTTURA COMPLESSA SEDE TERRITORIALE DI FORLI' E RAVENNA 569 19/12/2017 01/01/2018 31/01/2021 569/2017 L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo L'UO Gestione Risorse Umane e Sviluppo Competenze pubblica i contenuti relativi ai dirigenti di strutture semplici e complesse ai sensi dell'articolo 15 del decreto legislativo n.33/2013, tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 41 e in attesa del coordinamento normativo 25/10/2021